الاتجار بالعمالة

ما هو الاتجار بالعمالة؟

الاتجار بالعمالة هو السيطرة واستغلال شخص ما من أجل عمله أو خدمته، عادةً من خلال القوة والتهديدات والخداع. يُعرف أيضًا بالعمل القسري. يستخدم المتاجرون بالعمالة العنف والتهديدات والأكاذيب والديون غير القانونية مثل خصم الأجور لإجبار الناس على العمل ضد إرادتهم.

يمكن أن يحدث الاتجار بالعمالة في أي مكان ويمكن لأي شخص أن يكون ضحية، ولكنه شائع بشكل خاص في الصناعات التي قد يكون فيها العمال معزولين أو يتقاضون أجورًا منخفضة أو عرضة للاستغلال، بما في ذلك:

الزراعة وإنتاج الغذاء

العمال الموسميون، عمال المزارع، عمال المصانع

الرعاية المنزلية

رعاية الأطفال، عمال رعاية المسنين، مدبرات المنازل

الضيافة

مدبرات الفنادق، عمال المطاعم، موظفو المطبخ

البناء واستخراج الموارد

عمال المناجم، عمال قطع الأشجار، عمال البناء، عمال التصنيع

الخدمات الشخصية

موظفو الصالونات، عمال التنظيف التجاري

الجنس التجاري

العاملون في الجنس، العاملون في الترفيه للبالغين، مؤدو الكاميرات، المرافقون

لا أحد يختار أن يكون ضحية للاتجار بالعمالة

إذا كنت تعتقد أن هذا يحدث لك أو لشخص تعرفه، نحن هنا للمساعدة.

احصل على المساعدة الآن

تعرف على العلامات

ليس من السهل دائمًا اكتشاف الاتجار بالعمالة، لذا من المفيد معرفة ما يجب البحث عنه. قد لا يعني علامة واحدة بمفردها أن الاتجار يحدث. بدلاً من ذلك، فكر في كيفية تداخل هذه السلوكيات في حياة شخص تقلق بشأنه. هل يحدث أي منها مرارًا وتكرارًا؟
  • ظروف معيشية وعملية غير صحية أو غير آمنة
  • عرض عمل يبدو جيدًا جدًا ليكون حقيقيًا
  • احتجاز الهوية أو أوراق الهجرة أو تصاريح العمل من قبل شخص آخر
  • الإجبار على العمل تحت تهديد الترحيل أو العنف
  • مرافقة أو مراقبة في جميع الأوقات
  • الحرمان من الوصول إلى الرعاية الصحية والخدمات الطبية
  • العمل لساعات طويلة جدًا أو غير عادية
  • التواجد دائمًا في وضع الاستعداد، ولكن بدون أجر
  • الإجبار على العيش في مكان العمل أو في سكن يوفره صاحب العمل
  • الإجبار على القيام بعمل غير مدرج في اتفاقية العمل
  • اقتطاعات في الأجر غير مذكورة في اتفاقية العمل
  • احتجاز الأجر
  • الإجبار على دفع تكاليف خدمات – مثل نفقات السفر إلى كندا – التي يتعين على أصحاب العمل تغطيتها قانونيًا
  • إظهار علامات الخوف أو الترهيب
  • إظهار علامات الإساءة، بما في ذلك سوء التغذية

خرافات مقابل حقائق حول الاتجار بالعمالة

الاتجار بالعمالة يحدث فقط في الخارج.

REVEAL THE FACT

يحدث الاتجار بالعمالة هنا في كندا. بينما يمكن لأي شخص أن يكون ضحية للاتجار بالعمالة، فإن العمال الأجانب المؤقتين معرضون بشكل خاص للخطر بسبب ظروفهم الفريدة: غالبًا ما لا يُسمح لهم بتغيير أصحاب العمل، قد لا يعرفون حقوقهم القانونية، يمكن أن يكونوا معزولين جغرافيًا، غالبًا ما يواجهون حواجز لغوية، ولا يمكنهم الوصول إلى معظم الخدمات الاجتماعية.

الاتجار بالعمالة يتعلق فقط بظروف العمل السيئة والأجور المسروقة.

REVEAL THE FACT

ظروف العمل السيئة والأجور المسروقة هي جوانب من الاتجار بالعمالة، ولكنه يتضمن أيضًا القوة والتهديدات والخداع والإكراه. غالبًا ما يشعر العمال المتاجر بهم أنهم لا يستطيعون المغادرة أو التحدث عن الإساءة. قد يخشون الترحيل أو العقاب، أو على سلامة أحبائهم.

الاتجار بالعمالة يحدث فقط في البيئات غير القانونية أو الصناعات غير القانونية.

REVEAL THE FACT

يمكن أن يحدث الاتجار بالعمالة في أي صناعة، بما في ذلك تلك التي تكون قانونية ومنظمة بشكل كبير. لا يقتصر على العمليات غير القانونية؛ إنه موجود عبر مختلف القطاعات حيث يمكن استخدام ممارسات قسرية لاستغلال العمال.

الاتجار بالعمالة يحدث فقط للأشخاص غير الموثقين.

REVEAL THE FACT

المقيمون غير الموثقين والأشخاص ذوو الوضع الهجري غير المستقر معرضون لخطر أكبر، ولكن العديد من الأشخاص المتاجر بهم في كندا وصلوا هنا بشكل قانوني.

يستهدف الاتجار بالعمالة الرجال فقط.

REVEAL THE FACT

يمكن أن يكون البالغون والأطفال من جميع الأجناس ضحايا للاتجار بالعمالة أو العمل القسري في كندا.

أنت محمي - إنه القانون

في كندا، حقوق جميع العمال، بما في ذلك العمال المهاجرين، محمية بموجب القانون. إذا كنت تعتقد أن حقوقك تُنتهك، فاتصل بنا. يمكننا المساعدة.
  • لديك الحق في القدوم والذهاب بحرية والتحدث مع أحبائك
  • لديك الحق في الاحتفاظ بجواز سفرك، وهويتك، وتصريح العمل، والمستندات القانونية الخاصة بك
  • لا يمكن لصاحب العمل ترحيلك أو تغيير وضعك الهجري. فقط وكالة خدمات الحدود الكندية يمكنها فعل ذلك
  • أنت تستحق الأجر الذي وعدك به صاحب العمل، بما في ذلك أجر العمل الإضافي إذا كان جزءًا من اتفاقية العمل الخاصة بك
  • لا يتعين عليك سداد أي رسوم دفعها صاحب العمل لتوظيفك أو تعيينك
  • يجب ألا تضطر أبدًا للعيش أو العمل في ظروف غير آمنة
  • يجب على صاحب العمل مساعدتك في الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية إذا أصبت أو مرضت في العمل
  • لا يمكن لصاحب العمل إجبارك على القيام بعمل غير آمن أو عمل غير مدرج في اتفاقية العمل الخاصة بك
  • لا يمكن لصاحب العمل إجبارك على العمل إذا كنت مريضًا أو مصابًا
  • يجب على صاحب العمل بذل قصارى جهده لتوفير مكان عمل خالٍ من الإساءة، بما في ذلك العقاب أو المعاملة غير العادلة
  • لا يمكن لصاحب العمل معاقبتك على الإبلاغ عن الإساءة أو العمل غير الآمن أو السكن السيئ أو للمساعدة في التفتيش الحكومي

يمكن أن يبدأ التغيير بمكالمة واحدة فقط

هل تعتقد أنك تتعرض للاستغلال في عملك؟ هل تعرف شخصًا كذلك؟ جميع العمال لديهم حقوق ويستحقون معاملة عادلة. اتصل بالخط الساخن الكندي لمكافحة الاتجار بالبشر، 24/7. إنه مجاني وسري.

أريد أن...